| 问题 | 多久算拖欠工资能起诉? |
| 释义 | 法律分析：拖欠工资一般三年过起诉期。欠薪纠纷属于一般的债权债务纠纷，诉讼时效为三年，从权利人知道或者是应该知道自己的权利受到损害那天起计算。但是，自从权利受到损害那天开始超过二十年的，人民法院不予进行保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。诉讼时效指的是民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满的时候，债务人获得诉讼时效抗辩权。 一、劳动合同诉讼时效是多久 根据我国民法典的相关规定，一般的诉讼时效期间为三年，从权利人知道或应当知道权利受到损害之日起开始计算。但是最长诉讼时效为20年，还有一些其他法律规定的特殊诉讼时效期间。 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 二、工程款纠纷向法院起诉的时效是多长时间 工程款纠纷诉讼时效为三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 |
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