| 释义 |
法律主观：
根据《 个人所得税法 》第十一条以及《代扣代交 个人所得税 暂行法》第十七条规定：“对扣缴义务人按照所扣缴的税款，付给百分之二的手续费”；“税务机关应按规定向扣缴义务人支付手续费。扣缴义务人可将手续费用于奖励代扣代缴工作成绩优异的税员（财务人员）。”由于上述规定中没有对扣缴义务人取得的手续费收入指定用途，故对此可分为两种情况处理：（ ）如扣缴义务人用于奖励税人员的，取得收入可挂往来帐科目，不作为收入处理；税员（财务人员）取得代扣缴义务手续费的奖励收入不计征个人所得税；（ ）如扣缴义务人不用作奖励税员（财务人员）个人的而纳入企业作为其他用途的，则应作正常生产经营以外取得的收入处理，计入“营业外收入”。
法律客观：
《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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