| 问题 | 劳动协议中工伤概不负责的霸王条款有效吗 |
| 释义 | 法律分析： 劳动合同中工伤概不负责的条款无效，但该条款无效并不影响其他部分的效力，劳动者和用人单位仍然存在劳动关系，企业职工仍有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 |
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