劳动法如何规定试用期的最长时间？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法如何规定试用期的最长时间？
释义	法律分析：试用期最长不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	西安公租房入住押金是多少公租房租金是多少西安公租房规定？咸阳市公租房租金的收费标准？西安的公租房怎么办理西安公租房条件是什么二手房首付如何计算西安市二套房政策首付比例是多少？二手房首付的计算方法是什么二手房贷款首付怎么算二手房的首付如何计算？二手房首付计算方法二手房的首付怎么算的西安买第二套房首付需要多少二手房首付怎么计算二手房交易首付怎么算二手房首付款怎么计算？二手房首付计算方式是什么买二手房的首付应该如何计算？二手房首付一般如何计算购房者如何计算二手房首付二手房首付款怎么计算西安买房首付比例是多少如何计算二手房首付二手房首付应当怎么计算 mental anguish mental basis of reforming convicts mental capacities of the parties mental capacity Mental Capacity mental characteristics of convicts mental checkup mental compensation mental competence mental competency mental cruelty mental cruelty mental culture of law mental defect mental deficiency mental derangement mental disability mental disorder mental disturbances mental encouragement mental examination mental handicap mental health mental health conditions mental health law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。