| 问题 | 一级工伤赔偿的具体金额是多少？ |
| 释义 | 工伤保险条例对一级工伤赔偿金额未明确规定，赔偿根据实际情况确定，停职留薪期间工资待遇不变，补贴24个月工资的伤残补助金，每月90%工资的伤残津贴，若低于最低工资标准，工伤保险基金会补差额。 法律分析 我国的工伤保险条例对一级工伤的具体赔偿金额并没有作出明确的规定。通常情况下，一级工伤具体可以赔偿多少钱，一般要按实际情况来定。停职留薪期间，原工资待遇不变。一般补贴二十四个月工资的伤残补助金；每月百分之九十工资的伤残津贴。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的，那么工伤保险基金会补差额。 拓展延伸 一级工伤赔偿标准如何确定？ 一级工伤赔偿标准的确定是根据相关法律法规和政策规定的。根据《工伤保险条例》和《工伤保险金支付办法》等规定，一级工伤赔偿标准主要考虑受伤程度、治疗费用、劳动能力损失和生活护理费等因素。具体来说，一级工伤赔偿标准包括一次性工伤医疗补助金、工伤医疗期内的工资待遇保障、伤残津贴和一次性伤残补助金等。赔偿金额的计算通常以一定比例乘以受伤人员的工资作为基数，再根据伤残程度和其他相关因素进行调整。具体的赔偿标准和金额可能因地区和时间的不同而有所差异，建议咨询当地劳动保障部门或专业律师进行具体了解。 结语 根据相关法律法规和政策规定，《工伤保险条例》和《工伤保险金支付办法》等，一级工伤赔偿标准的确定主要考虑受伤程度、治疗费用、劳动能力损失和生活护理费等因素。具体包括一次性工伤医疗补助金、工伤医疗期内的工资待遇保障、伤残津贴和一次性伤残补助金等。赔偿金额根据受伤人员的工资基数、伤残程度和其他因素进行调整。具体赔偿标准和金额因地区和时间不同而有所差异，建议咨询当地劳动保障部门或专业律师了解详情。 法律依据 《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 |
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