| 释义 |
法律分析：走私犯罪是一种严重的犯罪行为，与就业前景息息相关。在招聘过程中，企业会对应聘者进行背景调查，如发现候选人曾经从事过走私犯罪活动，很可能会影响其就业前景。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第二百四十三条规定：有下列行为之一的，处五年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节严重的，处十年以上有期徒刑、并处罚金或者没收财产：走私普通货物、物品的。
2.《中华人民共和国公务员法》第六十四条规定：招录公务员应当实行资格审查、考试、考察、体检和政审等程序。资格审查应当确定公民是否符合报考职位的条件，是否具有应征资格。政审应当了解拟录用人员的政治立场、品德、家庭背景、社会关系等情况。
3.《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：用人单位在招用劳动者时，不得以民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、婚姻状况、怀孕或者已育、家庭出身、外貌等为由拒绝招用。
综上，走私犯罪会对个人就业前景产生影响。企业在招聘过程中有权对应聘者进行背景调查，若发现候选人曾有走私犯罪行为，很可能会对其就业造成不利影响。同时，法律也规定了走私犯罪的严重性和相应的处罚措施。
|