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问题 2023年劳动合同口头协议是否有效
释义
    法律分析:
    没有书面劳动合同,口头约定合同也算合同的,但要注意其有效性。
    1、口头协议也是合同形式中一种重要的表现形式。
    2、民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
    3、口头协议也是合同的一种表现形式,如果双方都认可的口头协议,在法律上认定为有效,但如果一方违约,主张一方的举证能形成完整的证据链,口头协议也具有法律效力。国家法律规定的应当采取书面合同的,当事双方却仅进行口头约定,主张方能举证证明自己已经履行了协议,可以视为有效。
    法律依据:
    《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
    
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更新时间:2024/12/23 13:49:54