| 问题 | 关于干部管理权限的规定？ |
| 释义 | 一、要自觉地执行《条例》中有关选任党政领导干部的原则、条件、程序、纪律等规定，营造富有生机和活力的用人制度。 二、选拔任用领导干部工作，必须坚持以下原则： (一)党管干部原则;(二)德才兼备、任人唯贤的原则;(三)群众公认、注重实绩的原则;(四)公开、平等、竞争，择优的原则;(五)民主集中制原则;(六)依法办事原则。 选拔任用领导干部应坚持什么标准？ (一)坚决拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定; (二)要全心全意为人民服务，有奉献精神; (三)办事公道，作风正派，不以权谋私，在群众中有较高的威信; (四)能联系群众、团结同志，安心人防，扎根人防; (五)进去精神旺盛，勇于开拓创新; (六)年纪轻，有文化、懂业务、会管理，具有带领群众开创新局面的能力。 四、选任科级以上干部，严格按照竞争上岗的程序进行。 五、干部的管理，应由组织人事部门按照干部管理权限，从其德、能、勤、绩等全面严格考察，重点考察工作实绩每年定期进行考核。 综上所述 关于干部管理权限的规定内容非常详细，相关政策非常完善，条目清晰，要严格按照政策执行。 法律依据：为了进一步贯彻落实中共中央颁发的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，规范干部的选拔任用工作，推进干部队伍“四化”建设，形成“公道正派用人，用公道正派的人”的用人机制，制订以下干部人事管理制度。 |
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