| 问题 | 51上班有几天三倍 |
| 释义 | 五一法定节假日是只有一天的三倍工资，劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资，而劳动节法定节假日只有5月1日一天时间;休息日和休假日，两者性质不同，支付的工资也不相同。 五一不按规定放假可以投诉吗 有以下的相关规定：国家法定节假日安排加班的，无论公司是否安排调休，都应当支付300%的工资。如果公司安排工作不放假的，应当向公司说明该情况，或者要求公司安排放假，或者要求公司支付300%工资。如果公司拒绝，可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。 根据您的情况，如果您的上司叫您加班，又不给予三倍工资报酬的话，您可以到当地的相关部门提请劳动仲裁。 以上就是律师为您解答的有关五一放假的相关信息，合理运用法律武器维护自己的权益，您了解了吗？ 按《劳动法》的规定，用人单位凡在劳动节5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;劳动节后四天是用人单位安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 该内容由 赵明律师 和 律说律答 共创回答 |
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