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问题 怀孕几个月不能加班？
释义
    法律分析：
    怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
    法律依据：
    《女职工劳动保护特别规定》 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
    对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
    怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
    
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更新时间：2025/12/28 17:38:55