| 问题 | 演唱会期间舞者被砸伤怎么要求赔偿 |
| 释义 | 1、向劳动关系所在公司请求工伤赔偿。演唱会期间舞者被砸伤，属于工作时间、工作场所、工作岗位上因工作原因发生的事故损害，符合工伤的“三工”原则，可以请求工伤赔偿。 2、向场所组织者、管理者请求承担侵权损害赔偿责任。 3、向直接侵权人请求侵权损害赔偿责任。 4、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条 宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。 因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。 一、什么条件下可以认定为工伤 根据《工伤保险条例》第十四、十五、十六条规定，认定工伤需满足以下条件： 1、应当被认定为工伤情形： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (4)患职业病的； (5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2、视同工伤情形： (1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 3、不属于法律禁止认定工伤情形： 《工伤保险条例》第十六条规定了禁止认定工伤的情形，既不得认定为工伤，也不得视同工伤，包括： (1)故意犯罪的； (2)醉酒或吸毒的； (3)自残或自杀的。 二、第三人侵权情形下，责任如何分配 1、由第三人承担直接侵权责任； 2、经营者、管理者或者组织者承担补充责任； 3、经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。 |
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