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不定时工作制迟到扣工资?
释义
法律分析:一般来说,不定时工作制度是没有固定的上下班时间的。您可以问公司要劳动行政部门审批的不定时工作制度的审批单,公司是否有规定。如果公司没有此审批单,您可以要求公司支付您超时工作的加班费。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
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更新时间:2026/2/10 23:42:19