| 释义 |
律师分析:
根据我国相关法律的规定，劳动者与用人单位协商一致，可以签订固定期限的劳动合同，也就是说，只要协商一致，并没有最低期限的要求的，用人单位的做法并没有违法，但是合同只签一个月的话，是不可以规定试用期的。
【法律依据】:
《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十条 在执行中，双方当事人自行和解达成协议的，执行员应当将协议内容记入笔录，由双方当事人签名或者盖章。申请执行人因受欺诈、胁迫与被执行人达成和解协议，或者当事人不履行和解协议的，人民法院可以根据当事人的申请，恢复对原生效法律文书的执行。
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