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问题
升职加薪要重签劳动合同吗
释义
法律主观:
加薪后劳动合同可以不重新签。如果用人单位与劳动者就加薪事项达成一致的,采用书面形式确定下来就可以,不是必须要重新签劳动合同。但双方一致协商同意的,重签也可以。
法律客观:
《最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议,依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。
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更新时间:2026/2/5 9:19:27