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问题	企业员工因病没上班怎么处理
释义	法律分析：劳动者患病后，享受一定期限，最长24个月的医疗期，医疗期内，用人单位应该支付病假工资。如果在医疗期内解除劳动关系，属于违法解除。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
随便看	就业过程中，职工应享有的权利包含哪些个人在就业时应注意哪些法规问题？个人在就业时应注意哪些法规问题招聘信息中如何表述实习生的岗位薪资和任务安排？医疗机构处方审核规范颁布的日期是如何办精神病残疾证慢性病卡怎么办理血亲的计算方法都有哪些学校违反国家规定收取费用的,由县级如果学校收费不合理，应该如何处理？相关部门处理学校乱收费问题学校收费不合理怎么投诉学校收费不合理怎么投诉民办学校收取的费用应当主要用于学校乱收费教育局不管怎么办学生家长拖欠学费怎么办？学生家长拖欠学费怎么办？法律事件是什么传播别人的丑事是不是犯罪传闻证据规则的例外情况是什么民法中事件的概念传闻证据排除规则的例外是什么意思不明确传播恐怖主义怎么处罚传播别人的丑事是不是犯罪传播别人的丑事是不是犯罪 quarantine action quarantine agency quarantine certificate quarantine certificate for exports quarantine clause quarantine clearance certificate quarantine clearance notice quarantine declaration quarantine disposal notice quarantine flag quarantine institution quarantine instruments quarantine measures quarantine notice quarantine object quarantine objects quarantine of animals and plants quarantine office quarantine of means of transport quarantine of the exporting country quarantine port quarantine range quarantine signal quarantine station quare clausum fregit

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