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问题	企业员工因病没上班怎么处理
释义	法律分析：劳动者患病后，享受一定期限，最长24个月的医疗期，医疗期内，用人单位应该支付病假工资。如果在医疗期内解除劳动关系，属于违法解除。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
随便看	WTO对农产品贸易自由化的规定自由贸易试验区以什么为基础建立呢自由贸易试验区以什么为基础建立世界贸易组织是一般性还是专门性经国家批准第五批次新设的六个自由贸易试验区 16岁能办身份证吗 16岁办身份证需要什么 16岁能办身份证吗劳动行政部门的主要职责劳动保障行政部门履行哪些职责机关行政职责概括为劳动行政部门的构成与职责人力社保局的主要职能行政职能包括哪些？劳动行政部门的种类及职能劳动行政部门的职能与作用劳动行政部门的地位和职责是什么劳动保障行政部门的职能和权限人力社保局的主要职能？请问行政职能包括哪些行政机关的职责包括哪些高考可以回户籍所在地参加吗? 高考必须回户籍地吗高考前把户口迁到异地能高考吗？国家人社部专业技术人员继续教育规定的意义是 adoptive aerial piracy aerial port aerial reconnaissance aerial space aerial target aerial traffic aerodrome of departure aerodrome of landing aeronautical maps and charts aeroport aerospace industry regulations aerospace law aesthetic zoning affair affair of honor affairs concerning nationals residing abroad affect affective disorder affective disturbance affective impulse crisis affective personality affective psychosis Affiant affiant

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