| 释义 |
五险承担比例如下：
1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;
2、医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;
3、工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费;
4、生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费;
5、失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%;
这些保险制度为劳动者提供了在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。其中，养老保险可以让参加工作的人员只要交满15年，到达法定退休年龄就可以每年领取一笔养老金，用于老年的基本生活所需；医疗保险可以报销在报销范围内的医疗费用；生育保险可以提供福利、产假和医疗服务的社会保险制度；失业保险可以在失业期间提供一定的生活补贴；工伤保险可以在工作中发生意外时提供一定的赔偿和医疗救助。住房公积金则是为了帮助职工解决住房问题而设立的一种储蓄制度。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
《失业保险条例》
第六条城镇企业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
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