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大学生暑假工受劳动法保护吗
释义
法律分析:看是否有签订的劳动合同,是否属于劳动关系。如果不是按照雇佣关系处理。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
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更新时间:2025/4/8 0:33:57