| 问题 | 事业单位被辞退会写进档案嘛 |
| 释义 | 法律分析：需要结合具体情况判断，一般只有在违反法律上升到刑事案件的时候才会记录进档案。一般劳动者被辞退，档案里是看不出来的，被辞退一般档案是没有记录的。一般用人单位是无权查阅劳动者的人事档案，除了查看劳动者手里的劳动合同和解除劳动合同证明，档案一般用人单位也查看不到。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： (一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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