| 问题 | 住房公积金的用途是什么？ |
| 释义 | 住房公积金是单位及职工缴存的长期住房储金，是重要的住房社会保障制度。单位和职工个人需依法缴存公积金。住建部计划修订公积金条例，放开个人提取公积金用于支付住房租金。 法律分析 住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。2011年10月27日，住建部副部长齐骥表示，住建部正在联合各个部门，研究修订公积金条例工作中，放开个人提取公积金用于支付住房租金的规定。 拓展延伸 住房公积金的提取条件和申请流程是什么？ 住房公积金的提取条件和申请流程是指申请人在满足特定条件后，按照一定的程序进行申请和提取住房公积金的过程。一般而言，提取条件包括购买住房、还房贷、支付租金、大病医疗、子女教育等特定情况。申请流程通常包括准备申请材料、填写申请表格、提交申请、审核和批准等环节。具体的提取条件和申请流程可能因地区和政策而有所不同，建议申请人提前咨询当地住房公积金管理机构或相关部门，了解具体的条件和流程，并按要求准备相关材料，以确保顺利申请和提取住房公积金。 结语 住房公积金是一项重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性和保障性。单位和职工个人都有义务依法缴存住房公积金。近年来，住建部正在研究修订公积金条例，考虑放开个人提取公积金用于支付住房租金的规定。对于提取条件和申请流程，建议申请人提前咨询当地住房公积金管理机构或相关部门，了解具体要求，并准备好所需材料，以确保顺利申请和提取住房公积金。 法律依据 《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。 |
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