| 问题 | 巢湖市人才分类认定办法 |
| 释义 | 法律分析：一、申报对象和条件 在巢湖市行政区域范围内各党政机关、企事业单位和社会组织工作，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德，并符合《巢湖市人才分类目录》规定的 A、B、C、D、E、F、G类条件的人员，可以通过所在单位申请人才分类认定。 二、办理流程和申报材料 （一）A、B、C、D、E类人才认定A、B、C、D、E类人才，通过“合肥市高层次人才分类认定申报管理系统”进行网上申报。 （二）F、G类人才认定F、G类人才认定申请材料，由所在用人单位汇总，按属地管理原则，提交至主管部门受理、审查，核对无误后，报市人社局审核，最终认定结果由市人社局和市人才办共同核准。 以下是需要准备的材料： 1.《巢湖市人才分类认定申请表》（见附件）。 2.身份证明材料（居民身份证、护照等）。 3.《合肥市社会保险参保证明（单位专用）》或《巢湖市社会保险参保证明》（不缴纳社保的财政补助单位可以不提供）。 4.劳动合同或事业单位聘用合同或其它人事关系证明材料；属创业人员的，提供营业执照和半年（含）以上完税证明。 5.最高学历、学位证书（具有学位的人员提供）。 6.职称证书（具有职称的人员提供）。 7.职业资格等级证书（具有职业资格证书的人员提供）。 8.符合《巢湖市人才分类目录》规定条件的其他相关佐证材料，如荣誉证书、获奖证书、研究课题结题材料、学术论文、任职证明等。 法律依据：中共安徽省委办公厅、安徽省人民政府办公厅《关于加强引进海外高层次人才工作的实施意见》 一、总体要求 坚持“突出重点、按需引进、重在使用、特事特办、统筹实施”的原则，抓住当前有利时机，创新政策和措施，加快引进一批我省急需和紧缺的海外高层次人才，并以此带动各地各部门和广大用人单位引进更多的优秀人才来皖创新创业，为推进科学发展、加速安徽崛起提供坚强的人才保障。 二、目标任务 紧紧围绕我省经济社会发展战略，充分调动各地各部门的积极性，分层次有计划地实施海外高层次人才引进工作。 省里从2009年起，用5至10年时间，根据安徽重点工程、重大项目、重点产业和创新产业的需求，以合芜蚌自主创新综合配套改革试验区、合肥经济圈、皖江城市带承接产业转移示范区等为重点，引进并重点支持100名左右能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的科技领军人才来皖创新创业（以下简称“百人计划”）。在符合条件的我省企业、高等院校、科研机构和留学人员创业园以及国家和省级开发区等单位，建立10至20个省级海外高层次人才创新创业基地，实行特殊优惠政策，推进产学研紧密结合，探索实行国际通行的科学研究和技术开发、创业机制，集聚一批海外高层次创新创业人才和团队。为其中符合条件者申报设立国家级海外高层次人才创新创业基地。 各地各部门要结合工作实际，充分发挥各自优势，采取切实有效的措施，扎实开展海外高层次人才引进工作。有关部门在继续抓好各项人才引进项目的同时，要制定实施专项计划，重点引进本行业本领域发展急需和紧缺的海外高层次人才。各市要结合经济社会发展和产业结构调整的需要，研究制定实施本市海外高层次人才引进计划，有针对性地引进一批海外高层次人才。有条件的地方要依托经济技术开发区、高新技术产业开发区、留学人员创业园等，推出一批特色项目，大力吸引海外高层次人才创新创业。鼓励、支持非公有制企业和民办非企业单位积极开展引进海外高层次人才工作。 |
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