| 问题 | 生孩子报销是报男方的还是女方的 |
| 释义 | 生孩子是男女双方都可以报销 只要两个人缴纳了生育保险，都可以报销。 报销需要向单位提交材料的，各个单位情况不同，具体可以询问自己单位的相关人员。 发票方面： 1、在怀孕期间定期检查的发票，一定要向医院索取，并且加盖红章。 2、在医院生小孩的时候的发票，这个发票是生完小孩以后，护士长给你写个出院证明，然后到医院的收费处统一打印，并加盖医院红章。 手续方面： 1、男方报销的话，要带上双方身份证、结婚证和户口本原件及复印件。女方如果没就业，要到街办或者居委会开具无业证明，加盖公章。 2、医院的医嘱，这个是在出院后，一个星期内，工作日去医院进行打印的，并加盖公章。 3、这里需要提供一张银行卡信息，身份证和银行卡复印到一起。 上面的手续齐了，就可以去提交材料了，一般审核得最少3个月，钱才能打到账户上，男方是总金额的50%，女方是100%。 生育保险报销的知识 1、生育保险是男女双方都可以享受的，但享受的项目不同。 2、正常情况下，女方是报销相关费用和产假工资的，而男方是报销看护假期间的工资的。 3、特殊情况下，例如女方没有单位、不符合生育险参保条件的，则可以将相关费用放在男方报销，但是报销比例要比正常在女方报销低一些，在一半左右。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十五条 生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用； （三）法律、法规规定的其他项目费用。 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 |
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