| 释义 |
法律分析：劳动者是享有辞职的权利的，如果是试用期的辞职者需要提前三天通知，如果是正式员工的，需要提前一个月通知。辞职是不需要单位批准，如果公司不同意，本人可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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