| 释义 |
法律主观：
需要分情况来看，如果员工泄露商业秘密，若属于 民事纠纷 的，企业可以通过向人民法院提起民事 诉讼 ，要求赔偿。若泄露商业秘密，达到以下规定的条件的，那么涉嫌 侵犯商业秘密罪 ，企业应向公安机关报案处理。 侵犯商业秘密，涉嫌下列情形之一的，应予 立案 追诉： （一）给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的； （二）因侵犯商业秘密 违法所得 数额在五十万元以上的； （三）致使商业秘密权利人破产的； （四）其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形。 《 刑法 》第二百一十九条 【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下 有期徒刑 ，并处或者单处 罚金 ;情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金： (一)以 盗窃 、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的; (二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的; (三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。 明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。 本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
法律客观：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》
第七十三条
侵犯商业秘密，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的；
（二）因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的；
（三）致使商业秘密权利人破产的；
（四）其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形。
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