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n+2赔偿规则
释义
法律分析:我国《劳动法》中只有n+1的补偿,没有n+2的规定。所谓n,是指经济补偿金的计算办法,指用人单位按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。所谓+1,是指用人单位按《劳动合同法》第三十一条规定解除劳动合同的,没有选择提前30天书面通知,选择额外支付一个月代通知金的情形。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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更新时间:2026/2/5 1:46:58