| 问题 | 劳动仲裁对个人职业生涯有影响吗 |
| 释义 | 不会。申请劳动仲裁有合法、合理依据，属于正常维权。 一、欠农民工工资拉横幅违法吗 挂标语条幅如果是扰乱机关或企业正常秩序的，是属于违法行为。拖欠农民可以向劳动监察部门反应，在我国针对拖欠农民工工资是要严肃查处的。劳动者应当通过合法的途径来维护自己的合法权益，对于用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 二、离柜概不负责具有法律效力吗？ 离柜概不负责属于格式条款，不具有法律效力。其排除了卖方之法定义务，限制了买方的权利，违反了消费者权益保护法，属于无效条款，合法性是不存在的。如果在合法的时限内依法维权，面对法律的规定当事人能有效举证并提出维权主张，法律是支持的。 三、公司对员工罚款是否是合法的 公司对员工罚款是不合法的。行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款，而公司并不属于行政执法机关，因此公司是没有权利对员工罚款的，公司对员工的罚款行为是违法行为。如果公司对员工进行罚款的，员工可以去申请劳动仲裁来维权。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。 |
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