民法总则将人事权利分为几类-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	民法总则将人事权利分为几类
释义	法律分析：将人事权利分类：1、根据民事权利是否以财产利益为内容，民事权利可分为财产权和人身权。2、根据权利的作用，民事权利可分为支配权、请求权、抗辩权和形成权。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百二十六条民事主体享有法律规定的其他民事权利和利益。
随便看	用人单位拒赔工伤赔偿怎么办公司拒绝为员工承担工伤保险,合法吗工伤赔偿中如何处理公司拒绝赔偿的情况？被公司拒绝工伤赔偿是否可以申请仲裁？单位拒绝工伤鉴定怎么办单位拒绝工伤鉴定怎样维权单位拒绝工伤鉴定怎么处理工伤赔偿申请被拒绝的可能性有多大？单位拒绝支付工伤赔偿金合法吗单位拒绝支付工伤赔偿怎么申请劳动仲裁流程未签合同工伤拒绝赔偿被拒绝工伤护理费用赔偿，可以通过哪些途径上诉？如果我的工伤申请被拒绝，是否可以起诉？工伤员工辞职,公司拒不赔偿怎么办被公司拒绝工伤赔偿后该如何维权？公司是否可以拒绝给予工伤赔偿？公司怎么拒绝赔偿工伤的被工伤公司拒不赔偿怎么办轻微工伤公司不愿赔怎么办工伤赔偿如何进行拒赔投诉？工伤致残赔偿赔偿金申诉是否有可能被拒绝？在工地受伤施工单位拒绝赔偿怎么起诉单位拒绝支付工伤赔偿怎么办工伤厂里拒绝赔偿该怎么办 -工伤工伤厂里拒绝赔偿该有什么办法？ delegatus non potest delegare de lege ferenda de lege lata deleterious deliberate deliberate deliberate and decide deliberate deception deliberate falsification Deliberate Ignorance deliberate in a formal meeting Deliberate Indifference deliberately deliberately break deliberately break the law deliberately make things difficult for deliberately sabotage deliberate maiming Deliberation Deliberation 潜在的罪犯潜在犯罪人潜在顾客潜在缺陷潜在失业

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。