工资一个月按照多少天-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资一个月按照多少天
释义	法律分析：根据我国相关法律的规定，一个月工资应该按照21.75天来算。按照国家有关工资计算的规定，按月计薪的，工资的计算天数365天-104天）÷12月1.75天，因此一般来说一个月法律规定的标准工时是21.75天，为了计算方便按22来算的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	公民能将犯罪嫌疑人直接扭送到司法机关吗公民可以扭送犯罪嫌疑人么? 嫌疑人必须采取强制机制的情形是什么？公民能扭送犯罪嫌疑人吗银行员工打架处理办法 -法律知识银行员工打架处理办法：？银行员工打架处理办法法律问题银行员工打架处理办法：银行员工打架处置办法：银行员工打架处理办法：公司让员工打印征信报告上交银行员工打架处置办法：判缓刑能考教师资格证吗？小孩2岁后解除关系抚养权归谁比较好解除关系后两周岁以下的子女应由何方抚养呢聚众斗殴是双方几人才算案件到法院会通知取保候审人吗取保候审期间作为证人出庭，需要经过哪些程序？取保候审期间能否出庭作证？办理营业执照的步骤是什么？办营业执照要什么资料，办营业执照的流如果用房子抵押贷款资不抵债还不了会有什么后果？法院可以冻结医保卡嘛法院可以冻结医保卡么法院可以冻结医保卡么 data base system data exchange agreement data films data of tax payments data-oriented techniques of auditing date date clause date dividend payment date draft date due date for commencement of construction date for performance date of acceptance date of a company's establishment date of acquisition date of actual filing date of actual use date of application date of application for inspection date of application for survey date of applying for a patent date of arrival date of bill date of birth date of certification

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。