| 问题 | 退休金明年还能调整吗 |
| 释义 | 退休金明年能调整。具体如下： 2023年的养老金还会继续上调，但是调整的比例却很难提高，相对于2022年来说，能够以持平的方式上调养老金，就已经是非常不错的结果了，不过，养老金调整比例继续下行的可能性也是比较大的。 2023年的养老金还会继续上调，但是调整的比例却很难提高，截止到2022年，企业职工养老保险的待遇已经连续上调了18年，那么在2023年，继续上调的可能性还是比较大的。 调整退休金的标准如下： 1、退休人员每人每月增加基本养老金35元； 2、退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满1年月基本养老金再增加元，缴费年限不满1年的记为1年（缴费年限计算到月），同时，以本人2021年12月的基本养老金为基数，再增加、对2021年12月31日前年满70周岁且不满80周岁的退休人员每人每月再增加基本养老金15元，对2021年12月31日前年满80周岁的退休人员每人每月再增加基本养老金25元； 3、对艰苦边远地区（桑植县、江华瑶族自治县、城步苗族自治县、麻阳苗族自治县、新晃侗族自治县、通道侗族自治县、吉首市、泸溪县、凤凰县、花垣县、保靖县、古丈县、永顺县、龙山县）的退休人员，每人每月再增加基本养老金10元； 4、对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照规定落实相关解困标准。 综上所述，根据养老保险的基本原则来说，咱们国家建立的基本养老保险制度，就是为了解决参保人员的养老问题，如果养老金一直保持不变，而生活成本不断增加的情况下，缴纳养老保险根本就达不到养老的目的。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 |
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