实习生应不应该加班-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	实习生应不应该加班
释义	法律主观：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。实习生在加班后企业应该支付加班费，不然是违法行为。《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
随便看	未确定债权能转让吗不明确的债权债务可以转让吗? 债权债务不明确能否转让法律问题什么情形下债权不得转让? 不可以转让的债权包括哪些债权债权人不得转让债权的情形有哪些? 什么情况下不得转让债权根据债权性质不得转让的债权有哪些不得转让债权的情况有哪些有哪些情形不能进行债权转让？离婚五年是否有居住权享有离婚居住权如何解释呢不得转让债权的情况离婚五年是否有居住权离婚五年是否有居住权物权法是否规定居住权异地办身份证没有居住证可以办吗？起诉离婚为什么没有调解？离婚调解书和判决书有啥区别？离婚诉讼书是什么？港澳通行证怎样办理多少时间过期？民法典中的51条是如何规定的轻柔处理：留置的最高待遇干部留置是什么意思干部复员是什么意思 ring-dropping Ring Dropping, Ringing The Change ringleader ring leader of a counterfeiting gang Rior Statement By Witness Riot riot riot riot riot act rioter riot gun riotous assembly riotous demonstration riot police rip riparian riparian riparian island riparian law riparian nation riparian proprietor riparian right riparian rights riparian rights

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法律主观：