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问题
劳动合同法里的专业技术培训?
释义
律师解析:
一般情况是逐月拨付的,直到产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。
【法律依据】:
《女职工劳动保护特别规定》
第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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更新时间:2025/3/1 17:30:50