劳动者在试用期内提前几天可以解除劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者在试用期内提前几天可以解除劳动合同
释义	法律分析：我国法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	宁波住房公积金重新托收受理地点在哪里绍兴住房公积金重新托收受理条件有哪些公积金托收怎么办理丽水住房公积金重新托收流程怎么走温州住房公积金重新托收受理时间是什么时候温州住房公积金重新托收流程怎么走丽水住房公积金重新托收需要什么资料宁波住房公积金重新托收需要什么资料衢州住房公积金重新托收受理条件有哪些绍兴住房公积金重新托收法律依据是什么什么是公积金托收？公积金委托提取后,公积金余额还能提取吗公积金转移接续多久到账公积金托收什么意思公积金转移接续多久到账公积金转移接续多久到账公积金托管后怎么转到新单位个人公积金当月忘交？租户不愿意搬走怎么办 -房屋租赁二手房公积金提取流程使用权房子动迁款的分配使用权房子动迁款的分配规定是什么权利性质动迁房是什么意思 -法律知识使用权房子动迁了有什么办法？使用权房子动迁了有什么办法永续盘存制永续实地盘存永续作业永远的宪法永远管业限制永远继承的土地永远效忠的义务永远占有永远滞期永住权永租永租权用用暴力用材林购销合同用地用地单位用地合同用地权用电方用电管理用电合同用法律的说法用工用工制度

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。