| 释义 |
法律分析：你说的派遣证，应该是指毕业生的报到证，这个是档案里必须存的。应该在你刚参加工作的那家单位。以前的单位，包括很多国企，管理不规范，造成很多人的档案材料缺失，造成很多人工龄认定、退休等等都会出现问题。现在要解决你的问题，就是要求原单位查找，看看人事档案散材料里面有没有。对于毕业生来说，报到证相当于工人的招工表，以前都是有劳动指标的，要占用指标。这个必须在原单位好好找。总之，很麻烦，一遍一遍请求他们找吧。人才不接受档案的原因，其实是你办理工龄视同缴费认定的时候，档案材料里没有报到证，可能会被打回来，不予以认定工龄。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第九百四十八条?物业服务期限届满后，业主没有依法作出续聘或者另聘物业服务人的决定，物业服务人继续提供物业服务的，原物业服务合同继续有效，但是服务期限为不定期。
当事人可以随时解除不定期物业服务合同，但是应当提前六十日书面通知对方。
|