| 问题 | 上班吃东西被罚五天八小时合理吗 |
| 释义 | 这个是不合法的，根据劳动法的规定，劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得超过四十四小时，一天工作14小时很明显超过8小时，违反了劳动法的相关规定。法律依据：《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》第五条因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法 城管没收东西合理合法吗 法律分析：根据我国相关法律规定，对于城管收东西是合法的，但是城市管理执法主管部门对查封、扣押的物品，应当妥善保管，不得使用、截留、损毁或者擅自处置。查封、扣押的物品属非法物品的，移送有关部门处理。法律依据：《城市管理执法办法》第二十九条 城市管理执法主管部门对查封、扣押的物品，应当妥善保管，不得使用、截留、损毁或者擅自处置。查封、扣押的物品属非法物品的，移送有关部门处理。 环卫工人早上5点上班，打扫完卫生去吃了早饭但是被罚款了50合理吗? 治安罚款是否影响工作，需要分情况而定：1、如果只是轻微的治安处罚，仅仅是一点行政处罚，罚点款就没事，不会影响工作；2、如果稍严重一点，可能会影响当事人的正常工作，因为严重一点可以拘留7天15天等等。根据相关规定，公安内部的网上审批数据会被保存在至少市一级的数据库，这个记录对于个人的一般生活、工作没有太多影响。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第五条 被决定行政处罚，会作为违法前科被存入个人档案，书面的案卷材料会保存在原办案单位、是永久存档的。公安内部的网上审批数据会被保存在至少市一级的数据库，这个记录对于个人的一般生活、工作没有太多影响。 超市上班，迟到罚款50元 合理吗？ 如果公司的规章制度中，有迟到罚款这样的规定，且该公司的规章制度是依法经过民主程序制度制定颁布的，则迟到一分钟罚款5块钱是合法的。只要罚款的数额不超过法律规定的必要限度，就是合法的。法律依据：如果公司的规章制度中，有迟到罚款这样的规定，且该公司的规章制度是依法经过民主程序制度制定颁布的，则迟到一分钟罚款5块钱是合法的。只要罚款的数额不超过法律规定的必要限度，就是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 在商场上班商场不合理罚款怎么投诉 公司乱罚款劳动者可以去当地的劳动局投诉，由劳动局在调查处理后作出行政处罚或者行政处理决定；或者劳动者也可以去申请调解组织调解、或依法去申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 小车新车四年多没有年检被罚 新车如果是非营运类小汽车，6年内免车检，6年后每年进行一次车检；如果是营运载客汽车，每年年检一次；如果是大型载货汽车，车龄在10年内的，则每年年检一次，车龄在10年以上的，则每半年年检一次等。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第十六条新车的年检时间需要根据汽车的类型来决定，不同类型的汽车年检时间不同：1、非营运小汽车，6年内都是免年检的，每隔2年需要向车管所提交一次证明，6年后每年进行一次年检。2、营运载客汽车，每年需要年检一次。3、大型载货汽车，车龄在10年内的，每年年检一次，车龄在10年以上的，每半年年检一次。4、车龄在15年以上的营运载客汽车和非营运小汽车，需要每年年检一次。 该内容由 王国强律师 和 律说律答 共创回答 |
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