请假一个月推迟发工资合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	请假一个月推迟发工资合法吗？
释义	法律分析：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。但是请事假期间，因为没有提供劳动，可以不支付17日至30日的工资。这样算起来，你公司虽然晚发工资，但金额上还是差不多的，所以和公司协商解决就可以了。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	涉爆犯罪包括哪些 -法律知识民爆物品现场爆破检查内容 -法律知识放火罪爆炸罪的犯罪主体均是认定爆炸罪需要注意哪些刑法爆炸罪构成要件? 对于爆炸犯罪需要怎么认定爆炸罪的犯罪对象法律问题对于如何确认是否属于爆炸犯罪到底怎样对爆炸犯罪进行法律认定对于如何认定是否是爆炸犯罪如何对爆炸犯罪进行法律认定对于爆炸犯罪到底应该怎样断定对于爆炸犯罪该怎么界定对于爆炸犯罪到底需要怎样界定对于爆炸犯罪应该要怎样认定先手攻击导致打斗发生时，责任由谁承担？遭到攻击时，我还手是否犯罪？共同实行犯罪中,一犯罪者想要停止犯罪,但被另一位犯罪者打晕,成立中止吗？对一名犯罪嫌疑人可否同时采取两种强制措施一方动手另一方还手属于正当防卫吗多人打一人，一人还手算正当防卫嘛？两人打我一人我还手了是否构成正当防卫？随口提出要同伙抢一个手机,言语唆使属于帮助犯还是共犯随口提出要同伙抢一个手机，言语唆使属于帮助犯还是共犯关某在指控的犯罪行为中起着次要和辅助作用，是从犯 indicative evidence indicative heraldic emblem of the Red Cross indicative mark indicative price indicator of labor productivity indicator of material consumption indicator of physical output indicator of quality indicators for performance check indicators of economic effects indicators system of economic benefit analysis indicia indicia indict indictability indictable indictable crime indictable misdemeanor indictable offence indictable offence indictable offender indictable offense indictable offense indictee indicter

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