网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
请假一个月推迟发工资合法吗？
释义
法律分析：
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
但是请事假期间，因为没有提供劳动，可以不支付17日至30日的工资。
这样算起来，你公司虽然晚发工资，但金额上还是差不多的，所以和公司协商解决就可以了。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看
深圳失业登记网上可以办理嘛？
深圳市光明新区就业失业登记证在哪里领取
深圳失业登记可以网上办理么?
以前工作的厂自离了怎么要回工资?
请问厂里自离有工资拿吗
工厂自离了有工资吗？
厂里，自离能拿到工资吗？
工厂自离能不能要回工资
在工厂自离后是否应该获得工资？
发别人裸照侵权判几年
以非法占有为目的的认定
非法占有怎么认定
非法占有如何认定
什么行为才构成非法占有
非法占有的主观故意
非法占有与侵占区别
非法占有的认定
如何对非法占有认定？
非法占有有哪些后果？法律上如何定性
什么是非法占有行为
非法占有应该怎么认定
非法占有怎么理解
捏造事实非法占有行为构成什么犯罪
被认为非法占有的情形有哪些?
非法占有怎么认定？
technical adviser
technical agreement
Technical Analysis
technical and scientific information for enterprises
technical and service cooperation
technical appraisement
technical assessor
technical assistance
technical assistance agreement
technical assistance committee
technical attache
technical barriers
technical barrier to trade
technical broker
technical captain
technical collaboration
technical collaboration agreement
technical colonel
technical commission
technical committee
technical committee on rules of origin
technical conditions
technical consultancy contract
technical consulting
technical consulting and service contract
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2026/1/8 19:54:58