网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
培训期间工资最低多少一天
释义
法律主观:
员工在培训期间有工资。劳动者从入职的那天起,就已经和用人单位建立起了劳动关系,因此用人单位应该按出勤时间支付劳动报酬。并且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,也不得低于用人单位所在地区的法定最低工资标准。
法律客观:
《劳动合同法》
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看
开车撞人扣分吗
开车撞死多人会收到什么处罚
工伤全勤奖会扣吗 -工伤
员工工伤后还有全勤奖吗
准驾不符发生交通事故保险公司赔不赔偿
准驾车型不符出了交通事故
故意开车撞击他人车辆怎么处理
开车碰到人了,轻微碰撞,怎么处理
残疾证级别越高越严重吗
开车撞到人了怎么处理流程
车主在开别人车时如何避免事故发生?
汽车理赔要考虑哪些问题
开车轻微碰人怎么赔偿
紧急避险引发的交通事故责任怎么承担
怎么承担紧急避险交通事故的责任
开车出了事故如何处置?
开车出车祸怎么处理
开车出事故了怎么处理
开车出了事故应该怎么处罚
开车把人碰了一下,人没事,应该怎么办? -法律知识
开车不小心撞到交警应该怎么办
了解北京生育津贴:标准、申请流程和所需材料
小公司银行贷款要什么条件是什么
小额贷款公司的法律地位是什么?
失火造成的损失如何认定
部分退出
部分无效
部分无效经济合同
部分消失
部分再保险
部分占领
部分占有
部分证据
部分支付
部分仲裁裁决
部分主权国
部分转让
部分转移
部分总动员
部管物资
部件检验
部落法
部落联盟
部门
部门保护主义
部门标准
部门法
部门法权利能力
部门管辖
部门鉴定
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/4 12:53:07