招工年龄-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	招工年龄
释义	法律分析：可以招年满16周岁的未成年工，16周岁以下的就不可以了。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	工伤评残流程是什么工伤认定书下来了下一步怎么办？工伤认定书工伤证下来以后应该怎么办工伤认定下来后要怎么办认定书下来后怎么处理工伤工伤认定书已经下来了能补办吗工伤认定书下来怎么办工伤鉴定书下来之后要怎么办工伤认定书下来以后再怎么办理呢收到工伤认定书后如何办？我的工伤认定书出来了认定是工伤然后怎么做？工伤认定书出来后怎么办工伤流程应该怎么走合适工伤处理流程具体是怎样的呢工伤事故处理流程怎么走工伤发生处理流程员工工伤后的处理程序是怎样的发生工伤的处理流程有哪些？发生工伤事故后处理流程工伤发生后的处理流程和注意事项工伤发生后的处理程序发生工伤后员工处理流程有哪些员工工伤处理流程是什么？员工工伤处理流程是怎样的? 工伤及事故处理流程 alimony alimony ALIMONY alimony trust alinee of property alio intuitu aliquot: aliter aliud est celare, aliud tacere aliunde Alkulafa al-Rashidum all Allah all are equal before the law all charges paid all convicts all crimes must be punished allegatio contra factum non est admittenda Allegation allegation allegation allegation allegation Allegation / Allegata & Probata allege

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。