| 释义 |
一、法律分析:
- 根据《工伤保险条例》,如果劳动者上下班途中发生意外,并非完全因个人原因造成,可以申请认定为工伤。
- 若认定为工伤,可以享受工伤保险待遇,包括医疗费用、伤残就业补助金等。
- 如果不符合工伤认定条件,也可以要求用人单位承担适当医疗费用,但不包含长期伤残补助等。
二、法律依据:
- 《工伤保险条例》关于保险责任范围的规定。
- 《劳动法》《劳动合同法》关于医疗费用的规定。
3.《民法典》关于侵权责任的规定。
综上所述,需要区分是否符合工伤认定条件,以确定赔偿方案。如您需要咨询工伤问题,请拨打13146663812联系安启博律师。
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