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问题	劳动法实习期
释义	法律分析：最长不超过六个月，最短不得超过一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	房屋建造许可证可以公开么？山西省运城市万荣县交通违章需要交哪些费用山西省运城市万荣县交通违章具体流程是什么阜新市彰武县交通违章带什么材料进行处理山西省运城市万荣县交通违章需要交哪些费用山西省运城市万荣县交通违章具体流程是什么阜新市彰武县交通违章处理所需的资料是什么山西省临汾市交通违章处理的车管所在哪个人与个人之间的雇佣关系怎么认定交通罚单去哪里交罚款去哪里交钱高龄失能的老人可以指定赡养人吗性侵智障女孩会加重处罚吗男子潜入托教刺伤幼童，故意伤害罪怎么判性侵智障女孩会加重处罚吗性侵智障女孩会加重处罚吗教育机构对无民事行为能力人受到人身侵害的过错推定责任饮酒驾驶罚款多少？合同变更原因主要有哪些未签订合同如何索要工程款？工程进度款的支付方式及注意事项工程进度款支付规章是工程付款流程的基本要求 -建设工程合同农村医保转移怎么办理经济适用房可以抵押贷款嘛 contractual joint venture contractual liabilities concerning foreign interests contractual liabilities involving foreign elements contractual liability contractual license contractual limit of time contractual linkup contractual management contractual nexus contractual obligation contractual obligations contractual payment obligation contractual personnel contractual power contractual procurement contractual product contractual property system contractual relation contractual relationship contractual relationship of carriage contractual relationship of labor contractual relationship of sale contractual revenue contractual right contractual right between husband and wife

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