网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
离职之后劳动合同需要销毁吗
释义
法律分析:劳动合同终止后,用人单位不得随意销毁。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
随便看
股东资格认定纠纷如何处理?
股东资格确认的证据有哪些
确认股东资格的证据有哪些?
股东资格纠纷确认的范围是什么?
什么是股东资格确认和股权争议纠纷的
法院判决中确认股东资格有哪些要件
股东资格确认纠纷属于什么案件?
确认股东资格的证据有哪些
股东资格确认的证据
股东资格确认的三大证据有哪些
股东资格的确认标准及证据
哪些情况下需要进行股东资格确认
确认股东资格谁是被告?
股东资格确认的依据是什么
股东资格的认定问题是什么?
股东资格该如何进行认定
股东资格该如何确认
如何认定股东资格?
要如何确认股东资格
法律对股东资格的确认是如何规定的
公司怎么确认股东资格
法律是如何规定股东资格确认的
股东资格怎么确认
股东资格确认属于什么纠纷
股东资格确认纠纷有哪些情形
malicious accusation
malicious accuser
malicious act
malicious aforethought
malicious arrest
malicious calumniation
malicious collaboration
malicious collusion
malicious counterfeiting
malicious damage
malicious damage clause
malicious destruction of property
malicious falsehood
malicious falsehood
malicious fraud
malicious injury
malicious killing
malicious libel
maliciously
maliciously accuse
maliciously prosecute
maliciously slander
Malicious, Malicious Abandonment, Malicious Mischief
malicious mischief
malicious motive
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/3/22 5:33:28