| 问题 | 16岁在ktv上班违法吗 |
| 释义 | 16岁在ktv上班违法。 根据我国相关法律，营业性舞厅等不适宜未成年人活动的场所；有关主管部门和经营者应当采取措施，不得允许未成年人进入。企业事业组织、个体工商户非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。营业性舞厅等不适宜未成年人活动的场所允许未成年人进入的，由主管部责令改正，可以处以罚款。 侵犯未成年人的人身权利或者其他合法权利，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 六个方面保护未成年： 1、在家庭保护方面，重点提出了要加强公益性家庭教育指导服务，探索对依法收养孤儿和残疾儿童、非生父母履行监护权的家庭实施公共服务优惠； 2、在学校保护方面，重点提出了要推动落实义务教育学校课后服务全覆盖，引入专业力量参与学生管理服务，推进学校社会工作发展； 3、在社会保护方面，重点提出了要健全未成年人保护领域慈善行为导向机制，明确了专业性社会组织培育目标，鼓励有条件的地方扩大残疾儿童康复救助年龄范围，放宽对救助对象家庭经济条件的限制； 4、在网络保护方面，重点提出了要推动制定未成年人网络保护行业规范和行为准则，推动建立统一的未成年人网络游戏电子身份认证系统； 5、在政府保护方面，重点提出了要提高长期监护专业化服务水平，建立健全临时监护工作制度，建立监护评估工作制度，构建未成年人成长社会环境联合执法机制； 6、在司法保护方面，重点提出了要施行未成年人遭受性侵害或者暴力伤害案件一站式取证保护机制，深化涉及未成年人案件综合审判改革。 综上所述，保障未成年人合法权益，保护未成年人健康成长，从儿童开始培养他们的优良品质、聪慧智力和健康的体魄是家庭、学校以及全社会共同的神圣责任，也是保证社会主义事业后继有人和中华民族跻身于发达国家行列的具有战略意义的任务。 【法律依据】： 《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。 营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。 招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。 任何组织或者个人不得组织未成年人进行危害其身心健康的表演等活动。经未成年人的父母或者其他监护人同意，未成年人参与演出、节目制作等活动，活动组织方应当根据国家有关规定，保障未成年人合法权益。 |
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