| 问题 | 日本延迟退休政策 |
| 释义 | 岛国日本，在4月1号宣布了提高日本国内的退休年龄，由原来的65岁提高到70岁，日本政府的这一举措， 首在发布这一个举措的时候，在日本的民众间引起了一片震动，有很多日本民众对政府的这一举措十分不满，70岁本来就是人生该退休的年纪，而且在70岁的时候，人的精力跟体力很难达到应付工作到程度，所以延迟老人的退休年龄到70岁，这对很多人来说是一个沉重的心理压力。另一方面，从企业方面来说，退休年龄提到70岁，就意味着企业还要继续雇佣这些本该退休的老人长达五年的时间，老人在体力和精力以及反应能力上比年轻人差很多，这可能也会导致公司的效率会变低，这种低效率带来的间接的损失也由公司来承担，加重了公司的负担。 新法规实施的原因有那些？ 日本政府之所以会有这一个举措，也是由日本国内目前的一种实际情况所决定的，日本现在是新生儿的出生率低，老龄化结构严重，日本已经步入了老龄化国家的行列。政府已经无力支撑老年人的养老了，实施这一项政策，可以极大地缓解日本政府的压力，缓解日本国内出现的困境，另一方面也有很多的老年人表示自己愿意出来工作，很多老年人也希望可以继续出来工作，以缓解子女的经济压力。 目前国际上有很多国家都面临着跟日本一样的困境，都会通过提高老年人的退休年龄来缓解国内的压力，同时我们也呼吁年轻人，可以在年轻的时候多多努力，多为祖国做出自己的一份贡献。这样也可以缓解一下政府的压力和老年人的压力，对日本政府的这一举措，我们目前还是持观望的态度，希望后续这一举措能够在日本得以成功地实施。 总结至于日本，我认为即将到来的70岁退休时代不是终点，如果日本的老龄化问题得不到有效解决，很可能会再次推迟退休时间，这是没有办法的。 法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 |
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