| 释义 |
压三天日结是前三天工资先不发放，第四天包括第四天之后以日结工资的形式发放。这是违反法律的行为。
如果平台或者公司，不是正规的公司，也没有跟你口头约定，或者签订合同，这种就不靠谱。另外，开头跟您说好是日结，结果在发放报酬时，出尔反尔，又说压三天后日结，这种就是不靠谱的。
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；通过诉讼途径解决。
综上所述，解除劳动关系后如果存在扣工资的情况，可以去劳动监察大队投诉。
【本文所涉及的法律依据】：：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条：
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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