| 问题 | 银保监待遇 |
| 释义 | 一、薪资福利待遇： 银保监会虽然为参公事业单位，但是待遇方面不光不会比公务员差，甚至会比一般公务员更好一些。银保监会的工资组成可分为基本工资、津贴补助、奖金、节日福利、公积金等。尤其是津贴补助项目众多，如车补，取暖补助，出勤补助，山区补助、地区差别补助等，具体享受的补助是按地区划分的，不同地区可能会有所差异，但是总的来说每月收入过万是轻轻松松的，并且随着工作年限的增加，工资也会逐年提高。 二、岗位晋升： 银保监会的晋升一般都在内部进行，一般来说3年会调整1次职级，随之的待遇也会提升。职务方面的发展空间并不是一定的，需要根据所在地区、工作的完成情况等进行综合考量，总的来说省级机构的发展空间相较于市级会更大一些。如果不愿意在本系统任职也可以参加公务员遴选去其他单位。 总体来说，银保监会在国考中是一个不错的选择，招录人数比较多，而且竞争压力不算大，唯一美中不足的就是报名要求会相对高一些，对学历、专业、工作年限等都会有所要求，但是也正因如此上岸机会才会更大。 三、日常工作内容 银保监会全称为中国银行保险监督管理委员会，是国务院直属事业单位，其主要职责是依照法律法规统一监督管理银行业和保险业，维护银行业和保险业合法、稳健运行，防范和化解金融风险，保护金融消费者合法权益，维护金融稳定。 一般来说监管部门的权利都是比较大的，地位也比较高。而且银保监会需要经常和各种银行、金融机构打交道，所以在此工作所获得的人脉是很广的，对自身的能力提升也是比较大的。 四、招录情况 银保监会在国考中与与税务局、铁路公安、海关、海事局、统计局共成为国考“六大系统”，可谓是国考中的“招录大户”。以去年国考为例，银保监会共计划招录2047人，在招录人数上名列前茅。最后通过报名审核的人数共计78107人，竞争比约为36:1，是低于国考平均竞争比的。银保监会去年还有14个岗位无人报考，而且这种情况每年都会发生。从整体情况看，全国不同地区的报考情况也会有很大差异，去年江苏、广东等地报考人数最多，达5000人以上，而湖北、山西等地报考人数较少，甚至连100人都达不到。所以总的来看银保监会的岗位竞争在国考中并不属于激烈的那一档，算是比较好考的了。 法律依据： 1.《中华人民共和国商业银行法》 第七十九条规定，依法进行行政处罚。对于违法行为轻微并及时改正等情形，结合《中华人民共和国行政处罚法》等规定，依法进行处理。涉嫌犯罪的，依法将案件移送司法机关处理。 2.《办法》 第九条 规定规范性文件是指除部门规章外，由银保监会依照法定权限、程序制定并公开发布，涉及银行业保险业监管行政相对人等的权利义务，具有普遍约束力，在一定期限内反复适用的公文。 |
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