年休假追溯时效性-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	年休假追溯时效性
释义	法律分析：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算法律依据：《职工带薪年休假条例》第五条单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
随便看	房产证面积和房屋测绘问题的计算方法如何在测绘生产中遵守测绘法律法规？测绘成本定额细则 -法律知识进行房屋面积测绘要注意什么基础测绘成果提供使用管理暂行办法根据测绘法的规定什么在中华人民共和国测绘测绘成果汇交的具体形式由哪个部门规定测绘成果汇交的具体办法由哪个部门标准农村不动产测绘流程 -法律知识网购买到假苹果手机怎么办？现在国家贷款利率是多少 iPhone7 plus加拿大版的中国可以用吗？加拿大版合人民币多少钱？现在国家贷款利率是多少日本标准工资怎么算? 日本乐天入驻条件? 韩国最低工资标准多少钱一个月韩国现在最低工资标准日本乐天入驻条件勋章类型勋章类型共和国勋章能不能卖共和国勋章给多少奖金国家勋章包括哪些勋章共和国勋章能卖吗国家的勋章和荣誉称号由谁授权 defense duty defense grounds defense in a lawsuit defense in a tort action defense in court defenseless person defense material defense of consent defense of domicile defense of habitation defense of necessity defense of privilege Defense of property defense of property defense of superior orders defense of tender before action defense of the accused defense to civil charge defense to criminal charge defense under illusion defense witness defense wound defense zone defensive defensive act

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。