| 释义 |
不一定，部分幼儿园是有编制的，当然也有部分幼儿园没有编制。幼儿园是否有编制，需要根据幼儿园的性质以及用工形式来判断。公办幼儿园用工形式为事业单位编制的，就会有编制，如果用工形式为合同制或私立幼儿园，就没有编制。
幼儿园从经营的经济性质来划分，分为公办幼儿园和私立幼儿园两大类。其中，公办幼儿园主要是一些教育系统所办的幼儿园或公办高校附属幼儿园，私立幼儿园是指由个体经营者创办的幼儿园。
一般情况下，参加各省（市）统一组织的幼儿园教师招聘，通过报名、笔试、面试、体检、政审等环节正式招录的，就有事业单位编制，但这类招聘仅限公办幼儿园。私立幼儿园没有编制，且如果公办幼儿园没有按照事业单位公开招聘人员暂定办法进行事业单位考试，也不具有编制。工作人员与学校直接签订合同为合同制，工作人员与第三方人力资源公司签订合同为劳务派遣制。
公立幼儿园的老师都是在教育部门有编制的，通过严格筛选和考试，幼儿专业毕业的专业老师才能获得进入公立幼儿园工作的机会，跟我们中小学学校老师的编制是一样的。
但是私立幼儿园老师质量参差不齐，不受教育机关的监控，老师往往没有受过系统的教育，而且可以随意离职入职，最后就会造成师资不平均等问题。现在很多私立学校把外语，普遍有优秀的外教资源，能够让孩子在学龄前就能有良好的外语学习环境，这也是很多家长看中私立学校的原因。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。
第十五条 公务员享有下列权利：
（一）获得履行职责应当具有的工作条件；
（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；
（三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；
（四）参加培训；
（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；
（六）提出申诉和控告；
（七）申请辞职；
（八）法律规定的其他权利。
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