| 释义 |
雇佣未成年工是违法的。未成年人的权益受到《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律法规的保护。如果雇主不给未成年工支付工资，您可以尝试以下途径来解决问题：
1. 收集证据：首先，确保您掌握了足够的证据，如劳动合同、工资单、工作照片、录音等，以证明雇主没有支付工资。
2. 与雇主沟通：尝试与雇主沟通，了解未支付工资的原因，并要求雇主尽快支付。在沟通过程中，保持冷静和礼貌，避免与雇主发生冲突。
3. 寻求劳动监察部门帮助：向当地的劳动监察部门投诉。他们会调查您的案件，如果情况属实，劳动监察部门会依法要求雇主支付工资。
4. 寻求法律援助：如您不了解相关法律法规，可以寻求专业律师的帮助。律师将根据您的具体情况为您提供法律建议，并协助您通过法律途径解决问题。
5. 向法院起诉：如果劳动监察部门无法解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼。请注意，诉讼过程可能会比较复杂，但通过法律途径，您有可能追回您的工资。
在整个过程中，保持冷静和理智，遵守法律规定，维护自己和未成年工的合法权益。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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