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厂家雇佣未成年学生还不给工资怎么举报
释义
1、劳动者未满16周岁,用人单位属于非法使用童工,劳动者或其家属可以去当地劳动局行政部门投诉;2、劳动者年满16周岁,未满18周岁,属于未成年工,用人单位需要提供特殊保护,劳动者付出的劳动,用人单位应依法支付工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十五条
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更新时间:2026/1/8 6:42:48