| 问题 | 体质内有带薪年假吗 |
| 释义 | 当然有。机关、事业单位工作人员(以下简称工作人员)工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。 职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。 职工累计工作已满20年的，年休假15天。 国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。 年假不休第二年清零么 年假不休第二年一般会清零。但是对于职工应休未休假天数，单位会按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。年假一般不跨年度安排，但若确有必要可跨1个年度安排，大多数单位都坚持按照“一般不”的要求执行，严格规定按公历清零职工年假，过时作废。 职工不能再休年假的情况有哪些 职工不能再休年假的情况如下： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 法律依据：《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》 第五条依法应享受寒暑假的工作人员，因工作需要未休寒暑假的，所在单位应当安排其休年休假;因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的，所在单位应当安排补足其年休假天数。 |
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