| 问题 | 公务员病假扣工资吗 |
| 释义 | 公务员病假不会扣工资。具体如下： 1、机关事业单位伤病残人员，不符合退休、退职条件，经医院证明不能坚持正常工作，所在单位批准修养的； 2、工作人员病假在2个月以内的，发给原工资假超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%，工作年限满10年的，工资照发； 3、病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的70%，工作年限满10年的，发给本人工资的80%。工作人员在病休假期间，继续享受所在单位的生活福利； 4、工作人员病假超过6个月以上的时间不计算连续工龄。病休人员要求恢复工作的，需出具医院关于病愈的证明； 5、恢复工作后，因工作过于劳累旧病复发，或另患其他疾病需要继续休养的，其病假时间可以重新计算，否则其恢复工作前后的病假时间连续计算。 公务员请病假的注意事项： 1、提前申请：在病情稳定的情况下，应尽早向单位提出病假申请，以便单位及时安排工作和人员调配； 2、提供证明：公务员请病假时需要提供医院出具的病历、诊断证明等相关证明材料，以证明自己的病情确实需要休息治疗； 3、按要求填写请假条：请假条是公务员请病假的重要文件，应按照规定填写相关信息，如请假时间、原因、联系方式等，并由主管领导签字盖章； 4、注意假期期间的工作交接：公务员在病假期间需要将正在进行的工作交接给同事或者其他人员，确保工作的连续性和稳定性； 5、不得迟到早退：公务员在病假期间应严格按照规定的请假时间进行休息，不得擅自离岗或者迟到早退。 综上所述，机关事业单位伤病残人员，不符合退休、退职条件，经医院证明不能坚持正常工作，所在单位批准修养的。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月年以上十年以下的为九个月年以上十五年以下的为十二个月五年以上二十年以下的为十八个月十年以上的为二十四个月。 |
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