| 问题 | 中秋过节费算工资还是福利费？ |
| 释义 | 依据我国相关法律的规定，用人单位在节假日发放给劳动者的过节费是属于津贴和补助，是属于工资福利的一种，可以计入工资总额。,《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成：,(一)计时工资;,(二)计件工资;,(三)奖金;,(四)津贴和补贴;,(五)加班加点工资;,(六)特殊情况下支付的工资。,法律依据,《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。 |
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